弘扬向上向善正能量 激发干事创业新活力
--伊金霍洛旗政协组织考察团开展积分制管理考察
近日，伊金霍洛旗政协组织考察团，赴河南省洛阳市、湖北省十堰市、荆门市、岳阳市、长沙市等地区，就“积分制社会管理”课题进行了专题考察。参与考察的有旗政协副主席高晓红、史文英，旗人社局、地税局、阿勒腾席热镇主要负责人和部分经济企业界委员。
近年来，积分制管理模式在发达地区备受推崇，小到中小企业、街道社区，大到跨国集团、行政事业单位，争相引入积分制管理模式开展管理创新。积分制管理的核心思想是把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激发人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。积分制管理模式的广泛推广，从根本上破解了“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样的问题。
在积分制管理的发源地-湖北荆门市，考察团一行先后深入湖北群艺公司了解了积分制管理的起源，听取了积分制管理学创始人李荣先生的解说，赴东宝区、掇刀区调研了积分制管理在基层治理模式创新方面的实践。考察组了解到，荆门市东宝区泉口街道浏河社区围绕思想政治类、平安稳定类、社区（村）建设类、奖励惩罚类等类别建立积分项目体系，注重把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等纳入积分范畴，按时间、地点、事由三要素齐全的要求，社区居民自行申报、网格员初审、社区审核、公告公示后录入系统，存进“行为银行”存折，引导居民自主建立自治组织、志愿者服务队参与社区管理，3年将一个个老旧“三无”社区打造成为“全省文明社区”“全国和谐社区”，为积分制管理模式的应用推广树立了标杆。与此同时，荆门市委、市政府率先出台了政策性文件，鼓励在干部管理、党员管理、社区管理和企事业单位管理中全面推行积分制模式，积分制管理成为新常态下激发干部群众主动做事、担当尽责的有效手段。积分制在各领域的广泛使用，从根本上破解了“老实人吃亏”的难题，降低了管理成本、提高了管理效率，有效激发了各地区经济社会发展的活力动力。
考察团一行对各地区运用积分制管理模式所取得的成效感到震撼。一致认为，引入积分制管理模式，建立正向激励机制，用积分对参与主体的行为、规章制度的落实、目标愿景的实现等内容进行量化，变“约束管理”为“自主管理”，变“要我工作”为“我要工作”，从而调动参与主体的内在动力，让优秀的人不吃亏，让“吃亏是福”真正变为现实，是考察地区人人创先争优、人人积极向上的根本原因。若我旗率先在行政服务、人事考评、社区管理和企业报税等领域引入积分制管理，通过积分激励干部职工担当尽责、干事创业，引导全体居民热爱生活、奉献社会，将可大幅改善我旗投资兴业环境、提升我旗城市品牌形象，增强我旗招商引资的竞争力和投资兴业的吸引力，为我旗经济社会改革发展、转型创新注入新的活力动力。（通讯员 段世忠）
